L’Aménagement du Temps de
Travail (A.T.T.).
Aujourd’hui pas de grandes innovations dans ce domaine.
Après la semaine de 5 jours, on parle de 4,5 jours et à
présent de 4 jours de travail + 3 jours de congés. Tout ça
n’est pas très original. Avec les 35 Heures à présent, on
pourrait être un peu plus inventif et transformer,
radicalement, notre manière de vivre et de travailler ! Pour
cela il nous faut surpasser quelque peu le passé. Notamment
les deux concepts judéo-chrétiens que sont le ‘Travail’ et
le ‘Dimanche’, concepts qui, il faut bien l’admettre
s’effritent chaque jour, davantage.
Pour le
Travail, il y a déjà belle lurette que trop exploité par
ses exploiteurs, le Travail n’a plus l’auréole mythique
qu’il a eu en des temps passés. Un mythe qui, tout en
permettant aux Hommes de gagner leur vie, était également
leur raison d’être et bien souvent l’accomplissement de
toute une existence !
Pour le
Dimanche, c’est la même chose ; son caractère sacré
d’autrefois, a disparu des Esprits. Et même, peu à peu, à
l’unique Jour de repos du Seigneur, s’est ajouté le Samedi
et peut-être aussi bientôt, le Vendredi après-midi. Notre
évolution Sociétale est ainsi. Judicieusement l’Eglise
s’adapte : qu’importe le moment pourvu que l’on ait une
messe. Le symbolisme y perd, mais le spirituel y gagne.
Le Travail en Cycle ‘Octomadaire’,
ou en 4 X 4.
Le Travail
et le Dimanche n’étant plus tabous, une multitude de
possibilités s’offrent à nous pour construire la nouvelle
Société de demain. A nous donc d’inventer intelligemment de
nouveaux aménagements du temps de travail, dont le principe
que nous proposons ici, du « Cycle Octomadaire »
c'est-à-dire en ‘Huitaine,’ pourrait servir de base de
réflexions.
Il ne s’agit évidemment pas de modifier notre système
calendaire, Napoléon lui-même s’y est cassé les dents. Il
s’agit, uniquement pour l’organisation du temps de travail
et de la vie active, de remplacer la ‘semaine de 7 jours’
par ‘l’octaine de 8 jours’, qui permet un cycle plus
équilibré de : 4 jours d’activité, suivis de 4 jours de
congés, grâce à « 2 équipes quaternaires » travaillant en
alternance. Ainsi, chaque Actif après avoir effectuer 4
jours de travail, bénéficiera de 4 jours de repos par
’Octaine’ ou ‘huitaine’. Précisons, car cela est important,
que le décalage entre 7 et 8 jours, fait glisser en
permanence et régulièrement, le Dimanche, entre les deux
équipes. *(Pour les détails voir notre ouvrage cité en
final)
D’énormes Avantages pour
tout le Monde
Amélioration de notre Qualité de Vie.
Par le principe du «
Travail en 4 X 4 », en 2 équipes successives, 50 % des
Actifs seulement, travailleront chaque jour. Ainsi, le
nombre d’Individus en activité ne sera, que la moitié de ce
qu’il est actuellement.Ces dispositions nouvelles, devraient
se révéler être beaucoup mieux adaptées à l’évolution de
notre art de vivre et de grandement faciliter notre vie de
tous les jours.
Par exemple :
*La vie familiale et personnelle s’en trouveront confortés.
Les 4 jours de congés, permettront de vivre réellement
ensemble ; de partager les travaux domestiques, d’aider aux
devoirs des enfants, de bricoler et de jardiner. De lire, de
s’instruire et de se cultiver, de s’investir dans la vie
associative, de faire du sport, de voyager, et de respirer
aussi, etc …
*Tous les secteurs actifs, privés et publics, travailleront
tous les jours de la semaine, y compris le Dimanche, mais à
50 % de leurs effectifs. Ce qui permettra, d’effectuer
toutes les actions et les démarches, sociales
administratives, ou autres.
*Les transports en commun et routiers. Comme il y aura
moitié moins de monde en déplacement, les métros, les
autobus et les trains ne seront plus bondés. Les routes,
auto-routes et péages, seront plus dégagés. Et de plus, cela
permettra de réduire notablement les investissements pour
développer toujours plus les infra-structures.
*Les voitures et la pollution. Dans les villes,le nombre
journalier de voitures étant réduit de moitié, il y aura
moins de bouchons, moins d’accidents et aussi, beaucoup
moins de pollution. Et en prime, le stationnement en ville,
posera moins de problème.
* Le tourisme et les loisirs en général. Toutes les
structures concernées : hôtels, restaurants, châteaux,
musées, spectacles etc.., auront une charge permanente
d’usagers, étalée sur toute l’année. Donc moins de frais et
des prix meilleurs pour la clientèle. Finies les surcharges
des week-ends et le vide de la semaine. Fini donc l’appel
aux ‘extras’ et le travail précaire.
Formidables avantages pour
les Entreprises.
Chaque jour, seulement, 50 % du personnel travaillera dans
les entreprises, qui par contre seront ouvertes en
permanence tous les jours. En conséquence, il y faudra
moitié moins de matériel et de machines. Il y faudra moitié
moins de terrains, moitié moins de surfaces de locaux,
moitié moins de places de parking, etc… ! C'est-à-dire, en
gros, des investissements réduits de 50 % par rapport à
aujourd’hui ! ! Et de plus, cerise sur le gâteau : Ces
machines, déjà moitié moins nombreuses, travailleront 7
jours sur 7.
C'est-à-dire, qu’avec un horaire journalier de 9 Heures,
l’horaire hebdomadaire du Personnel sera de 9 H.x 4 jours,
soit de 36 Heures, mais par contre, pour l’Entreprise
l’horaire de production, sera de 9 x 7 jours, soit de 63
Heures, par semaine ! C’est ainsi que les investissements,
déjà réduits de moitié, verront leurs amortissements
sacrément accélérés. Ce qui sera très bon pour la
compétitivité et donc aussi, très bon pour l’emploi !
Les Hommes et la Société.
Il faut bien sûr s’attendre aux habituelles critiques de
tous ceux qui sont systématiquement contre le changement. Il
nous faut pourtant bien comprendre, qu’en raison des
immenses progrès que nous avons réalisé ces dernières
décennies, notre passé ne peut plus servir de base à notre
futur ! Il est de notre responsabilité d’inventer le mode de
vie ‘post moderne’ dans lequel vivront nos Enfants demain.
Il est certain que toute nouveauté comporte une part de
risques. Alors, à l’instar des entreprises où l’on fait des
‘prototypes,’ pour tester et optimiser des inventions
techniques, effectuons des ‘Opérations Pilotes
Expérimentales’, dans une ou deux de nos Régions, avant de
généraliser cette ‘innovation sociétale’ dans la France
entière.
Utopie que tout cela, direz-vous ? Peut-être pas, car il
semble aujourd’hui, que les temps soient enfin venus pour
l’Humanité de vivre une renaissance, une nouvelle ère où,
modifiant son anathème, Dieu va maintenant donner à l’Homme
les possibilités de :
Vivre et travailler à la ‘LUEUR’ de son front »
Raymond MONEDI
Mars 2 007
*Voir le
texte intégral sur notre Site : La SOCIETE et les HOMMES.
« Le Cycle Octomadaire » cliquez ici
Lire également notre livre : « 35 HEURES, pour une Nouvelle
Société » R.. MONEDI Ed. .Buchet Chastel Paris
